J’aimerais bien pouvoir faire mon boulot, pas vous ? J’aimerais encore plus monter en grade, en salaire, et pas forcément en me tuant à la tâche. Le monde du travail est de plus en plus instable, imprévisible, insupportable parfois. Et bien c’est car , analyste, chef de projet, chef d’équipe, nous évoluons tous dans un monde social où, pour avancer, nous devons rallier les gens à notre cause. Des gens de plus en plus polarisés et égocentrés.

Pour parvenir à nos fins, si productives ou funestes soient elles, nous devons comprendre et jouer le jeu de la politique. Ce terme à connotation si négative l’est souvent car ce sont principalement les sans scrupules, ceux prẽts à se servir des autres, qui en font. Mais qu’est-ce qui est exactement en jeu, ou le jeu, ici ? Les deux questions sont valides, et vont nous occuper pour une bonne part de cette présentation.

Ce qui est en jeu tout d’abord. Quels sont les intérêts et les motivations ? Êtes vous vraiment à la recherche de défis, ou voulez vous rester suffisamment à la pointe pour ne pas disparaitre du monde du travail? Cherchez vous vraiment à aider par bonté ou à gagner en effet levier sur les autres et ainsi une promotion?

Maintenant sur le jeu politique. Quels les dynamiques de groupe typiques, la manière dont nous nous organisons et avons tendance à collaborer ou à entrer en conflit? Nous nous plongerons aussi dans ce qui est politiquement incorrect : les questions de personnalité, les tactiques de combat, les coups bas. Tout cela a pour but de vous aider à reconnaître les manipulations et les stratégies, ainsi qu’à élaborer les vôtres.

Comment gagner des partisans ? Forger des alliances, susciter un soutien. Qui doit perdre ? Comment les éloigner de vos projets, comment les combattre pour protéger vos intérêts ?

Voulez-vous vivre éternellement ? Ou souhaitez-vous laisser derrière vous un héritage de réussite ?